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最新帖

纺织
二园六纺后纺:齐大班长命令早上六点开车,下午四点十五关车,十多个小时啊,忙的吃不上喝不上,还天天开班后会,请有关领导详查
铝电
宏发(新材料)冷轧车间靳宁比总经理都厉害!
在靳宁的领导下,班组的风气一团遭!和他关系好的,怎么也不罚款!动不动就罚款!迟到就200大洋!还要想尽办法弄你!让你知道劳资是领导就是弄你!下班开会也要等着他来,谁,交接班来玩了考核!谁给他这么大权利!给以前班组的一个员工,一天下来了11分考核!还是查的宿舍卫生!比宿舍楼长都厉害!都敢怒不敢言,欢迎各位领导来调查取证!像这种害群之马,人人得而诛之!对上阳奉阴违,对下欺上瞒下!为什么没人管!请领导还班组一个良好环境!之前还和人打架,,为什么不开除?
铝电
望公司领导们考虑考虑在博兴上班底下员工的感受。
上12休24最起码可以休息过来,现在公司决定三八倒班,我们在铝电的时候四班三倒,为什么到这就成了三班三倒。这样除了上班的时间就只有睡觉,睡觉起来就是上班,员工们心里还不情愿,这样怎么会给公司带来更大的效益。离家远的开车回家要半个小时,来回就一个小时。这样倒紧班休息不好怎么能安心上班。同样是魏桥大家庭,享受的待遇为么不一样。请领导们慎重决定。
铝电
邹平宏发新材料铝业科技有限公司
明人不说暗话,我是熔铸车间的。吐吐槽吧。现在车间人少,活多为什么呢?去年从各个公司来了那么多人,现在还剩下几个?最多时候一条线8个人,现在四个人,干的活一样,工资一样。问了下走的那些人,为什么走,他们都说工资低,因为他们是电解过来的,电解大家都知道,动不动就是6000+的工资,夏天更能开到8000左右。其实不然,他们走了我大体问了一下,他们也不是回电解,甚至混的还不如在新材料,不信你现在问问正在干的从电解转到新材料的职工,他们有几个愿意回电解的。因为新材料就是养人的活,一个班正儿八经的连续性工作多久?...
铝电
这么大的太阳你热不热
今天早班差点把我热懵了累趴下,回来就洗洗想睡觉,可是身体难受的感觉让人睡不着,这么好的体格都有点挺不住,在拿命在赚钱,我还能坚持多久……
铝电
加班问题为什么解决不了呢
上早班这个点才下班,是职工干活不行还是职工干活不行呢!!!!再这样下去不知道还能不能坚持下去
纺织
难道干纺织的就低人一等吗就不是你们的职工吗
铝电
新材料得水有怎么酸了
7月11日夜班,新材料得水算的牙疼,正常得饮用水怎么成这样了呢,新材料得高层注意点吧。
铝电
某公司设备科
敢怒不敢言,都说说吧!
铝电
厉害了,我的公司
https://mp.weixin.qq.com/s/yEtaJRGBBXzH2eYsLbRx3w
铝电
友情转发!
【寻人启事】 寻人…姜夜振…(铝厂工作)马梅英(纺织厂工作)梁山县人,你父亲来找你们了手机丢了联系不上你们…你父亲现在去新民村口北高速桥下等你们了看到信息抓紧去接…有认识他俩的帮忙打电话通知一下。帮忙转发一下…
铝电
求购175A夏季工作服,有的留言
铝电
什么时候可以装上空调
近期听说现场值班室要给装空调,不知真假,有知道的吗?
纺织
哈哈,被魏桥的公众号笑死,真是没脸没皮
纺织
又是一波福利,只求车间领导们能执行一周就好。
铝电
武大郎食物中毒
早上从牛王东边电解铝厂子那里买了一个武大郎吃,上吐下泻,同事们,不要再吃了,用的什么食料,可想而知,
铝电
大家,能否说下想离职时的心里是怎么想的?
微调查😊,公司近段时间离职人数增多,离职原因扑朔迷离,到底是什么原因,我很好奇→_→,真的是闲工资低,或者管理不行,或者工作环境差,又或是倒班机制等等?希望各位大伽畅所欲言😀
铝电
电解工们辛苦了
看到一个一个电解工们下班从车间出来真的不容易看的如此心疼这大热天的太不容易了希望公司可以多照顾照顾他们吧
铝电
天车工应不应该备槽底料
车间让天车工备槽底料
铝电
印尼还招原料车间原料磨操作工吗??16年在那干过几个月
怎样才能回印尼工作,请领导明示
铝电
教你做人:新材料公司职工喝水成为老大难
新材料公司职工用水取消桶装纯净水的渠道,用自己净化的水来喝,但问题是必须去比较远的动力车间去接水,现在的事实是每个班上班后派人去接水,但是接回来后还是自己买烧水的设备来喝,但是每个班在越来越热的天气下不够喝,没开水喝,人员少,没有人去接水,员工天天没水喝,但却在火炉前大汗淋漓,现在形成的现象是上班前人人都自己买小水桶提着水,或者提着自己买的大杯子装满水,够自己喝一个班的。这就是世界五百强企业的值的骄傲的企业的职工现状,何等悲惨,何等不可思议!夏天来了,可想而知后续如何·················...
生活
尊敬的领导,幼儿园放假不是都自愿的吗?为什么孩子去了有老师骂孩子?如果家里有看孩子的也不愿让孩子去,爸爸妈妈都上班,没有爷爷奶奶,不去怎么办?
铝电
口罩憋死人
如题,现在电解工全体反应这种口罩比以前的3M差远了,一出汗湿了直接喘不上气来,没被烤晕先被憋晕了,望领导看到帖子下次再发口罩时还是发以前那种3M的吧,这种的真心不适合出汗多的人带。。。
生活
魏桥八区电梯撒尿,拉屎
素质太差,孩子不懂事,大人素质在哪儿,这种现象该如何管理与制止呢,厂领导能不能关注下这个问题,[大哭]
纺织
铭宏七织分厂厂长及织造领导自掏腰包给职工买雪糕及防暑降温用品,为有这样的领导高兴!
铝电
累啊
煤监的领导们 夜班能不能改改政策啊 一星期夜班太熬人 体力劳动啊这是
铝电
今天天很热大家上班注意身体安全
太热
铝电
多少次挥汗如雨
天气热热哒,工资美美哒。
铝电
厂里存钱
厂里存钱利息会不会存的越多利息越高,比如5万10万的一个档次
铝电
营养餐
尊敬的领导,电解工一个班组15人左右营养餐的标准是多少,为什么有时候一包奶,俩鸡蛋,一个火腿肠三个西瓜,今天白班加起来将近25人左右(加上槽大修9人)每人只有一包奶,一个鸡蛋,两个西瓜(西瓜包括所有人),哪位领导能解释一下
铝电
电解铝综合分厂员工可以打申请去干电解工吗?
想多赚点钱,领导不批准。只能辞职再进厂吗?
铝电
想去电厂应聘
想去电厂报名应聘 现在还要人吗 邹平那里去哪个地方报名呢
铝电
咱公司的医务室收费问题的建议
现在大家已经基本上实现手机化了,咱公司的医务室收费还停留在必须现金,有时候职工上着班生病了没带现金没法及时看病,希望领导考虑解决一下这种情况🙏跟上时代潮流,最好可以微信、支付宝或者刷卡结账,给职工提供更大的方便,谢谢🙏
铝电
上班时间一改饭都吃不上
真好饭都吃不上了
铝电
铝业四公司,四食堂!
饭不好吃不说,给的还吃不饱,给打菜的反映,人家说打多了回去要考核。同是一个公司的能不能和二食堂学习一下。虽说姜总崔处不在四食堂吃,反映很多次了,为什么没人解决那?
铝电
郭敦祥表杨至此
魏桥铝电一公司厂二车间郭敦祥职工们都知道这个牛逼区长吧,半年了有又开始嚣张了,干个区长让谁干负责人就得请她他,整天在办公室啦娘们,半月和两个天车管理人员打架,看着那个职工不顺眼就治,整天光琢磨着治人,整天封极质量不管,现在测温度都让作业长测,这样的区长能干啥,弄走了多少作业长负责人,弄得职工光加班整天牛逼哄哄,
生活
三元三区电梯总有人当厕所
三元三区2号楼电梯里总有小孩尿尿,大人也不管,这味也太大了吧,能不能管好自己家小孩,有点素质,电梯不是你家厕所,小孩啥也不懂大人也是二逼么?还有法进人嘛?万一因为尿尿连了电电死人咋办?出现线路腐蚀故障咋办?建议物业挨个去找找谁家有小孩提醒一下,天天一进电梯全是尿。。真是服了。
铝电
为什么没领导回复,邹平元旦还分房子吗
邹平最近有分房子的可能吗,好多人都在问。。。。。各位领导大人,回复一下吧。。不胜感激。。。。
铝电
能不能把天车管理员撤掉,这就是个摆设,什么事也不管铝水抬包车也不给协调,好几次差点压铝,整天就知道找职工的麻烦,
生活
有要翡翠玉镯,吊坠的吗?有要的联系我。带国家检测报告的。微信手机号13561525249
铝电
体检处过于严格,淘汰率太高
一天去的五个人体检,三个刷下来了!体检了多次,一次一收费,你们是想发财嘛
铝电
奴性,这个话题有人感兴趣吗?
那些个有奶就是娘,给钱就叫爹的人。骨子里透着的那股子奴性让人厌恶。 更有甚者,站在圣人的角度劝别人不要反抗,不要挣扎,要任人宰割。 丑恶的嘴脸带着伪忠诚的面具误以为自己悟到了做走狗的真谛,以自己为标榜煽动别人要向自己看齐。。。。可笑
纺织
滨州便宜空调
滨州总代理比商场便宜有想要的联系13625439885
铝电
现在入上养老,产假工资有没
铝电
领导给说说,房款利息到底多少
房款利息为啥对不起来,有木有知道的,到底是多少
铝电
厂里的房子虽然好,后勤服务不能少!
尊敬的后勤领导,请问咱们厂里的房子,水管破解,掉墙皮,下水管道漏水,是否属于咱们物业的管辖范围,为啥去找物业,物业都让住户自己花钱再外面找人修呢?
铝电
六公司一厂槽上部
(1)我就问领导们给职工做绩效,是职工的事情还是班长的事情?(2)抬整个分厂的母线…还要抽人给他查槽上部做绩效!把人都累死了!(3)班长孩子没人看!安排职工中午下班下午去给他看孩子!(4) 天天干些没用的的技改!活忙的要死!卡具润滑两个周期了!电解找了好几次!车间也找了!因其他懒活!干不了!(5)班组矿工率最高!是因为人的原因吗?和班长关系好的!犯了错误啥事都没有!其别人就不一样了!加倍罚款!(6)不是有事说事!因其他事情把组长考核百分号被逼走了!还以威胁管理干部的考核通报下的!领导们你们怎么不...
铝电
三公司供料
忙不过来啊,三个期一个卸料工,怎么过啊!听说六公司四个期5个卸料工!三公司的领导给安排安排呗![加油][加油][加油]
铝电
阳信综合分厂全体职工大会,有必要吗
阳信综合分厂每月一次全体职工大会,第一耽误职工下班一个多小时,有时候上夜班的下午还得返回厂里参加休息不好。第二会上讲的文件案例等一些问题班前会班长都会传达,第三开会时大部分职工听不进去,根本没有一点效果,也起不了什么作用,只会增加职工的烦感,抱怨。第四综合分厂好几个车间人一块开会,大部分时间会讲某一车间,别的车间职工也听不懂,纯粹浪费大家伙时间。 不知道别的公司也有这样的制度吗,希望公司少一些这样的繁文缛节,让职工能够顺心的干好工作。
铝电
关于考核的问题
四公司设备科经常拿着以前的工作票找问题,下考核。有意义吗?是以前出问题了还是怎么了?你有能耐现场指出,我们加以改正!及时制止我们犯错误,我们都感谢你。你自己定个标准,今天变,明天改,自己都定不了标准,朝令夕改,公司能好好发展吗?

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